给未来客户的一封信
嗨，您好，我是常州思路行。很高兴和您认识。当您看到这封信，也许会感到很奇怪，它是做什么的？会浪费我多长时间？它是谁？
既然您已经看到这里，请您再花10分钟的时间继续看下去，下面的文章会告诉您，常州思路行它的诞生，它的成长，以及它能为您做什么。以下我们简称"思路行"为"它"
它是一家信息科技公司，刚开始它只做海关数据，源于它的创始人，刚到常州的第一份工作做的这个产品。接触海关数据是在14年的时候，对于企业很新鲜，很神奇，因为可以看到采购商与供应商的交易情况，对此很多企业都很愿意去购买这样的产品，用来开发客户。可是这样的一个产品它需要业务员花很长的时间去筛选客户并且挖掘客户的邮箱，而结果也是差强人意，这样的结果也让我们反思。如果主动开发客户不可以，那我们能去做让买家直接找到客户，这样成交的几率不是更大吗？基于这样的一个想法，我们把目标放到了谷歌上面，谷歌全球最大的搜索引擎，每天上亿的访问量。而谷歌我们从来没有做过，也没有经历过，怎么去做呢？于是我们先在本地市场去招聘这样的人才，可面试了很多发现人才的专业水准不如人意。正是苦恼的时候，朋友的推荐接触到了成都谷道这家公司，在17年我们正式成为了他的代理商，通过与它的接触，我们知道了谷歌的两种推广方式。一种是seo优化另外一种就是ads竞价。带着对它的懵懂，我们也开始了对未来的挑战。网站搭建。优化逻辑。竞价转化。在与技术公司的交流中。我们也变的专业。也开始有客户陆续的与我们合作。在经历5年的业务中，我们也积累一百多家企业。在服务客户的结果中，也出现两种极端化的问题，我们开始思考什么原因产生这样的结果？基于服务我们是负责任的，那为什么会有效果很好的客户和效果不好的呢？带着这样的问题，我们出去找专业的老师学习，找有行业经验的人学习。回来之后我们开始复查客户的流量数据，抽丝剥茧后我们发现。对于结果最核心的两个问题。
第一是网站的内容，第二就是产品的关键词。
而中小企业与大企业最大的区别，在与运营人员的培养和输出。一个好的运营人员的成本对于小企业来说是一笔很大的投入。而运营人员的职业素质与能力也没有验收标准。
这样的问题，不仅是企业的问题，更是社会对于这类人才需求问题。
基于这样的现状，也是对我们的一个挑战，我们如何解决这样的问题呢？
正如我们党所宣导的，不忘初心，更是利他之心。既然没有，那我们就去创造
长达1年的内部讨论与市场调研。现在是给问题一个交代的时候。
那我们是如何帮助企业解决网站内容和关键词的问题呢。
针对内容
第一 我们目前有专业的1397国外写手，他们不仅在文案上有多年的经验，更是对不同产品输出有价值的内容。SEO 优化内容都带有适当的 HTML 格式、内部和外部链接、独特的元描述和相关的图片。
第二 我们会走进企业，真正了解企业的发展与内部的流程，产品的生产与应用。来收集资料
第三 我们有本地文案专员，专员也不仅英语口语过关且具备市场营销能力。
从海外到企业到人员，给到您全方位的内容输出
针对关键词
第一我们有从事谷歌行业7年经验的翔哥。电动车行业一年内稳定的日询盘5-10封，在关键词的把控面面俱到
第二我们有专业的关键词分析师，从同行，平台，第三方工具，全方位分析不同需求采购商的关键词
第三我们有10年以上经验的谷歌竞价师，帮您分析谷歌后台的关键词策略
针对企业的成长
第一 我们会提供线上谷歌优化与竞价课程的培训
第二 线下我们会有海外营销的线下沙龙，带企业了解不同渠道的获客方式
第三 我们会针对企业发展的管理课程，帮助企业优化内部流程，提高人员效率
第四 专业的外贸销售导师讲解 外贸流程上会碰到的问题，如何提高销售的转化能力
秉着以利他之心的信念，真正帮助您在海外市场的道路上越走越宽，越来越好。
在外贸出口的行业中，也请您相信乘风破浪的时机总会到来,到时定要扬起征帆,横渡沧海!
而我们会成为您乘风破浪上最安心的那条船。
